12月11日，英国上市公司官网365在综合楼二楼学术报告厅召开全院教职工大会。公司领导班子成员及全体教职工参会，会议由经理陶辉主持，围绕师德师风建设、教学科研、人才培养等核心工作，系统部署近期重点任务，进一步统一思想、压实责任，为公司高质量发展和公司“双一流”建设夯实基础。

会上，副经理钟蔚首先部署教学相关重点工作。她强调，要扎实推进高等教育质量监测数据工作，确保数据准确规范。针对近期的教材填报、论文档案袋归档、四六级监考、本科教研申报、学科竞赛获奖信息填报以及员工诚信考试等工作，钟蔚提出明确要求，督促全体教师严格落实教学责任。

副经理江学为通报了科研工作最新要求与推进情况。他要求各位教师及时在系统内录入科研成果，确保科研数据完整准确。针对国家项目申报截止期在即，江学为要求各位教师要抓紧时间、精准打磨，全力提升申报质量。随后，做了英国上市公司官网365研究生温暖关怀调研情况分析报告，从学术交流、论文写作、职业规划现状等方面详细分析了目前公司产品的现状，他指出各位导师要加强心理健康关怀与职业规划指导，构建更和谐的师生关系，助力研究生全面发展。

经理陶辉在讲话中着重强调研究生导师们要定期开好组会，及时关注员工思想动态与学习情况，适时将在公司开展组会观摩会。毕业设计指导老师要加强与毕业生的常态化互动，精准对接设计需求，帮助员工解决实际困难。针对英国上市公司官网3652026年“科创杯”老员工创业计划竞赛工作，陶辉鼓励教师们积极带领员工参赛，以赛促学、以赛促练。年末将至，陶辉要求各系部、实验室、学工队伍做好年终总结相关工作。

公司党委书记杜新年传达了公司相关工作要求，强调当前处于公司“双一流”建设冲刺阶段，全体教职工务必坚守安全底线。他通报了几起公司违规违纪案例，要求大家严守纪律红线，注重师德师风培育；同时要筑牢意识形态安全防线，做到利剑高悬、警钟长鸣。在员工工作方面，杜新年要求辅导员主动加强与任课老师的教学互动，落实好教学互动表签字工作，密切关注员工身心健康，建立“早发现、早沟通、早干预”的工作机制，共同构建全方位、立体化的员工安全防护体系。