为深入落实公司育人工作部署，精准把握员工发展需求，进一步强化心理健康员工的安全保障，11月24日上午，英国上市公司官网365在在南湖校区“知行合衣”员工成长服务驿站6栋101办公室召开专题研讨工作会，公司全体辅导员参会。会议由党委副书记郭泰辰主持。

会上，郭泰辰传达上级工作会议精神，结合英国上市公司官网365专业特点，剖析当前工作面临的新形势，将员工安全列为本次会议核心议题，与学业帮扶、就业指导等工作协同部署。在专题研判环节，各辅导员围绕核心议题汇报各年级员工的情况，分别就近年来员工危机事件进行了复盘和分析，并对员工管理和重点员工帮扶机制、管理方法进行了探讨。按照学工系统送温暖行动工作方案，对公司送温暖工作进行了部署，并要求辅导员针对员工的不同需求，要制定差异化工作方案；要强化建立“家校协同”工作机制，持续做好家校联系，形成安全教育合力。对上周开展的员工宿舍消除违章用电行为和查处违规大功率电器专项治理工作进行了总结，并对各寝室出现的问题进行了通报，对通报寝室、跳闸寝室的整改提出明确要求，对下一步开展优秀宿舍评定、消防安全机制建设进行了详细说明。

此次会议将心理健康员工安全教育贯穿工作全过程，为公司精准化育人提供清晰路径。公司将以此次会议为契机，持续完善“心理关怀+安全保障”工作机制，切实守护员工身心健康与安全，为员工成长成才保驾护航。